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1、訓練學員敞開心扉，信賴團隊的心理，增加彼此之間的信任感和凝聚力。

2、讓學員一起動腦，相互協作解決問題，培養人與人之間的交流和配合的能力。
3、造就學員協作零阻力的品質，促進隊員之間的交流和配合，增強凝聚力。
4、培養團隊精神，學習人際互動與溝通協調。
5、崇尚自然健康、團結友愛、積極向上、挑戰自我精神，提倡幽默、開朗、豁達而自然隨意的生活態度;有了這樣的態度無論工作還是
生活，陽光總是更燦爛一些，前進的動力也總能更多些。
6、功的方法：信任和共同願景是構成強有力團隊的基礎;
7、溝通是團隊運作的保障;強有力的領導是團隊前進的關鍵;堅強的意誌和成員間的協作能力是每個人都和團隊一起成功;很多時候競爭對
手其實是很好的合作夥伴…
8、激勵公司員工的勇氣，從活動中體現克服自身恐懼心理的能力，延伸到工作中，遇到巨大困難、挫折時，
應體現的勇於麵對、敢於挑戰的精神。
9、通過活動提高公司隊員的靈活性，增強員工麵對挑戰時應具備的生存能力和適應能力，從而提升員工的綜合素質和無限潛能。
10、錘煉公司隊員堅忍不拔的品質，以及應當具備的自我完善精神與在工作、學習中應始終堅持的永不放棄、追逐勝利的自信心。

作為成人培訓，必須根據成人的學習特點，更多地采用參與式、體驗式的培訓方法，通過設置與學員實際工作環境相關能夠挑戰學員心理、生理承受能力極限的項目、遊戲，通過營造讓學員挑戰極限的環境氛圍，讓學員去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過培訓師的激勵引導，讓學員獲得心靈上的震撼、升華，達到培訓需要的效果。

拓展式軍訓，車廂文化，團隊組建，眾誌成城，激情節拍，穿越電網，信任背摔，孤島求生，千手觀音，智慧拚圖，乾坤大挪移，風雨人生路，勇攀天梯，斷橋，畢業牆，雷區取水，篝火晚會。

兩天一晚